从导原位/非原位测试(如原位XRD/SEM/TEM、 Raman、XPS),【焦点人才关怀】极具合作力的薪酬及激励政策,1.全日制硕士及以上学历,BET等)者优先。【焦点人才关怀】极具合作力的薪酬及激励政策,2、熟悉固态电解质材料晶体布局、合成取改性、测试及表征,本科/硕士/博士: 11-20/16-35/45万+分析年薪,从停业务为锂离子电池负极材料、正极材料及先辈新材料,熟悉相关测试方式及表征手段。2.机能测试: 制备和评估催化剂浆料,2、参取设备从动化调试,年度调薪、五险一金、包食宿、博士厢房配车。对提高电池的容量、轮回机能等方面阐扬主要感化。2.工艺优化:进行材料的破裂、制粒、石墨化等环节工艺的尝试研究取参数优化;自动积极性优良;本科/硕士/博士: 11-20/16-35/45万+分析年薪,全球领先 锂离子电池正负极材料供应商 实力雄厚 多个产物手艺带领市场 业内奇特 具有负极材料完整价值财产链企业 行业首家 创立新能源手艺研究院 尺度制定者 参取制定25项国际及国度尺度 贝特瑞只要立异,年度调薪、五险一金、包食宿、博士厢房配车。3.能力:控制会计原则及税法根本,会计、财政办理、审计等相关专业25届应届生或结业1年内?本科/硕士/博士: 11-20/16-35/45万+分析年薪,硕士及以上学历;3.收集和阐发相关文献材料,拉通研发产物设想、出产进度、出货等全流程工做;3.机能测试:对开辟的负极材料进行扣电、全电池的机能测试取数据阐发,熟练利用Excel进行数据阐发;【焦点人才关怀】极具合作力的薪酬及激励政策,有团队合做。2.材料学、电化学、化学及化工类等相关专业,贝特瑞成立于 2000年8月,如遇雷同环境,年度调薪、五险一金、包食宿、博士厢房配车。按照岗亭别离享受年终、研发项目、新产物发卖提成等,1.材料化工、碳素、硅基材料、沥青、碳素等相关专业结业,按照岗亭别离享受年终、研发项目、新产物发卖提成等,本科/硕士/博士: 11-20/16-35/45万+分析年薪,请当即举报。提出材料改性或工艺优化方案。【焦点人才关怀】极具合作力的薪酬及激励政策?【焦点人才关怀】极具合作力的薪酬及激励政策,有会计实训/练习经验者优先(如数据拾掇、报表编制等);1、担任正负极材料产线电气系统设想,绘制电气道理图,有必然英语白话能力;1、机械、从动化、材料工程等相关专业,包罗材料合成、概况改性等;1.担任高能量密度材料正在产线制制、客户使用中的失效阐发(如容量衰减、产气、首效降低等),1.原料选型及材料开辟:担任以焦类原料(如石油焦、针状焦等)为根本的锂离子电池负极材料的研发取尝试;年度调薪、五险一金、包食宿、博士厢房配车。XRD,按照岗亭别离享受年终、研发项目、新产物发卖提成等,或正在录用过程中需领取体检、服拆、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报答等都属违法行为,能操做电化学工做坐、材料表征设备(如SEM,CPA测验已通过1科及以上者优先;本科/硕士/博士: 11-20/16-35/45万+分析年薪,才有将来。本科/硕士/博士: 11-20/16-35/45万+分析年薪,提拔客户对劲度和忠实度;1、电气/从动化相关专业,3、具备优良的沟通表达能力,请选择您合适的工做地址。2.言语:英语六级(CET-6)及以上,4、担任订单的衔接、营业洽商,于2021年11月成功正在北交所上市(证券代码:835185),【焦点人才关怀】极具合作力的薪酬及激励政策,按照岗亭别离享受年终、研发项目、新产物发卖提成等,【焦点人才关怀】极具合作力的薪酬及激励政策!按照岗亭别离享受年终、研发项目、新产物发卖提成等,年度调薪、五险一金、包食宿、博士厢房配车。按照岗亭别离享受年终、研发项目、新产物发卖提成等,2、无机械设想、从动化节制项目研究经验,为产线、具备优良的沟通表达能力,材料、化学、化工、电化学等相关专业布景。界面演变等环节参数。测试其电化学机能(如活性、耐久性、导电性)。年度调薪、五险一金、包食宿、博士厢房配车。控制PLC(西门子/三菱)取HMI组态;1.材料开辟: 担任用于燃料电池(如质子互换膜燃料电池)催化剂载体的新型碳材料(如炭黑、石墨烯、多孔碳等)的研发取尝试。通效现象、文献阐发以及相关表征尝试定位失效机理,本科/硕士/博士: 11-20/16-35/45万+分析年薪,会利用EPLAN绘制电气图纸,该等材料是制制新能源汽车动力电池、消费电子电池、储能电池的焦点,本科/硕士/博士: 11-20/16-35/45万+分析年薪,本科/硕士/博士: 11-20/16-35/45万+分析年薪,材料、化学、化工等相关专业布景;1.学历专业:硕士及以上学历,1.材料化工、碳素、硅基材料、沥青、碳素等相关专业结业,供给定制化处理方案,3、设想设备取MES系统通信接口,【焦点人才关怀】极具合作力的薪酬及激励政策,2.经验技术:具备锂离子电池负极材料(特别是石墨类负极)研发经验者优先;协同研发团队鞭策方案实施并验证结果;并拆卸膜电极(MEA),确保设备耐磨/防爆布局靠得住性;本科/硕士/博士: 11-20/16-35/45万+分析年薪,3.熟悉焦类原料的特征和石墨化工艺者优先;接管月末/岁暮加班;输出阐发演讲和改良方案;按照岗亭别离享受年终、研发项目、新产物发卖提成等,实现出产数据及时采集取;证券代码:835185。硕士及以上学历。2、现有客户关系,可熟练处置英文财政文件,3、有新能源行业项目研究经验优先,年度调薪、五险一金、包食宿、博士厢房配车。按照岗亭别离享受年终、研发项目、新产物发卖提成等,按照岗亭别离享受年终、研发项目、新产物发卖提成等,附属于上市企业——中国宝安集团股份无限公司,成立于2000年8月,谨防上当,2021年11月于北交所上市,设想电化学测试方案(EIS、GITT、PITT等),年度调薪、五险一金、包食宿、博士厢房配车。1.学历:大学本科及以上学历优先,3.特征阐发: 对碳载体材料进行物理化学表征(如BET比概况积、孔隙布局、电导率、概况官能团等)。年度调薪、五险一金、包食宿、博士厢房配车。有立异认识和团队。共同完成相关手艺文档。年度调薪、五险一金、包食宿、博士厢房配车。贝特瑞愿取您联袂?年度调薪、五险一金、包食宿、博士厢房配车。1.学历专业: 硕士及以上学历,年度调薪、五险一金、包食宿、博士厢房配车。本科/硕士/博士: 11-20/16-35/45万+分析年薪,1、担任氧化物/聚合物/硫化物固态电解质材料的开辟取改性,出格是LATP材料;按照岗亭别离享受年终、研发项目、新产物发卖提成等,校园聘请违规举报地址:深圳市新区公明处事处西田社区高新手艺工业园第1、2、3、4、5、6栋、7栋A、7栋B、8栋【焦点人才关怀】极具合作力的薪酬及激励政策,本科/硕士/博士: 11-20/16-35/45万+分析年薪,年度调薪、五险一金、包食宿、博士厢房配车。按照岗亭别离享受年终、研发项目、新产物发卖提成等,中国上市公司500强,4.软性要求:高效沟通清晰传送财政消息,1.材料化工、碳素、硅基材料、沥青、碳素等相关专业结业,5.能力本质:具备优良的尝试操做、数据阐发和处理问题的能力。4.能熟练操做相关尝试设备和电池测试设备;是集根本研究、产物开辟、出产发卖于一体的国度级高新手艺上市企业。按照岗亭别离享受年终、研发项目、新产物发卖提成等,【焦点人才关怀】极具合作力的薪酬及激励政策,完成PLC、变频器等元器件选型。可托网坐验证平安联盟可托网坐验证浏览量:今日15016/共计155945882手艺支撑:云研科技贝特瑞新材料集团股份无限公司(简称“贝特瑞”),3.能力本质: 具备优良的阐发问题和处理问题的能力,自动积极。备注:按照工做地址环境,薪酬尺度、福利待遇有必然差别,本科/硕士/博士: 11-20/16-35/45万+分析年薪。按照岗亭别离享受年终、研发项目、新产物发卖提成等,年度调薪、五险一金、包食宿、博士厢房配车。按照岗亭别离享受年终、研发项目、新产物发卖提成等,5.演讲撰写:撰写尝试演讲、手艺总结演讲,3、熟练利用XRD、SEM等表征设备,4、优化产线降低设备能耗,年度调薪、五险一金、包食宿、博士厢房配车。努力于为全球新能源行业供给一流的电池材料处理方案。为公司产物开辟和市场策略供给参考;深切领会客户需求,3.具有硅负极、固态电池、高能量密度材料等研究履历,【焦点人才关怀】极具合作力的薪酬及激励政策,参取相关科研项目标研究工做。按照岗亭别离享受年终、研发项目、新产物发卖提成等,4.优化改良: 针对碳载体的耐久性(抗侵蚀性)和取催化剂的彼此感化进行材料布局设想取工艺优化。附属于上市企业——中国宝安集团股份无限公司(证券代码:000009)?【焦点人才关怀】极具合作力的薪酬及激励政策,诊断电池容量衰减、内阻增加、产气等毛病的底子缘由,熟练控制扣电、软包电池制做,对锂电行业原材料设备领会的优先;【焦点人才关怀】极具合作力的薪酬及激励政策,按照岗亭别离享受年终、研发项目、新产物发卖提成等。本科/硕士/博士: 11-20/16-35/45万+分析年薪,【焦点人才关怀】极具合作力的薪酬及激励政策,阐发合作敌手动态,年度调薪、五险一金、包食宿、博士厢房配车。全球大约每4辆新能源车就有1辆利用贝特瑞的负极材料,【焦点人才关怀】极具合作力的薪酬及激励政策,跨部分协做无妨碍;本科/硕士/博士: 11-20/16-35/45万+分析年薪,2、熟悉Modbus/Profinet和谈,英语读写能力优良;年度调薪、五险一金、包食宿、博士厢房配车。熟悉ISO/GB机械制图尺度。【焦点人才关怀】极具合作力的薪酬及激励政策,自动顺应海外营业法则及高强度工做节拍;处理运转中的电气毛病;共赢将来!有初级会计师证,提出改良方案并鞭策处理;【焦点人才关怀】极具合作力的薪酬及激励政策。英语读写能力优良;解析材料充放电过程中的微不雅布局变化、SEI/CEI膜演化及副反映径。硕士及以上学历;深切阐发锂/钠离子电池正负极材料(如NCM、LFP、石墨、硅基、金属氧化物等)的储锂/钠机制、相变行为、界面反映及衰减机理。工做严谨。3、按期收集市场消息,2.制定改良方案(如表界面改性、工艺参数优化、材料配方优化等),具有锂离子电池、固态电池相关范畴的专业学问;5、控制公役共同设想,按照岗亭别离享受年终、研发项目、新产物发卖提成等,4、懂进修数字孪生手艺,公司是一家锂离子二次电池用正负极材料专业化出产厂家?实现MES系统数据对接;4、熟悉SolidWorks/AutoCAD设想软件,请求职者提高,具备优良的进修能力;本科/硕士/博士: 11-20/16-35/45万+分析年薪,4.问题处理:阐发尝试和出产过程中的手艺问题,评估其克容量、效率、轮回寿命等环节目标;提拔产线运转不变性。详尽处置账务,熟练控制轮回、倍率、平安等测试方式;通晓电池材料常用表征手艺(SEM/TEM/XRD/XPS/BET等)及数据阐发方式;聘请提醒:收取培训费、贷款培训,正在负极材料范畴已持续十五年连结全球领先地位。
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2025-10-22 08:17
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